Обучение на высшем уровне

Обучение на высшем уровне

Обучение на высшем уровне

На базе Корпоративного учебного центра АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» Концерна ВКО «Алмаз-Антей» завершилось обучение по программе повышения квалификации «Построение системы обучения. Оценка персонала как инструмент повышения эффективности предприятия». Около ста специалистов и линейных руководителей подразделений, которые занимаются выстраиванием системы обучения и оценкой персонала компаний города, области и соседних регионов, посетили данный курс.
Под руководством преподавателя Корпоративного учебного центра предприятия Ирины Ревиной участники от ОАО «Российские железные дороги», АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П. И. Пландина», ПАО «ПКО Теплообменник», ФБУ «Нижегородский ЦСМ» и ООО «Ульяновский автомобильный завод» проанализировали основные аспекты построения системы обучения с учетом изменений в законодательстве, систему профессиональных квалификаций, этапы корпоративного обучения. Обсудили тенденции в области обучения и развития персонала, разработали планы обучения, изучили вопрос оценки персонала, особое внимание уделив видам и методам оценки.
Повышение квалификации по данной тематике поможет определить, в каком направлении развивать систему обучения организации, как использовать оптимальные методы оценки персонала на основании стратегических задач предприятия. Курс был высоко оценен участниками: «Программа обучения проработана на высшем уровне, информация предоставлена наглядно и доступно. Кроме того, стоит отметить творческий подход и профессионализм преподавателя и организаторов обучения. Желаем Вам успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество», - говорится в благодарственном письме начальника учебного центра прикладных квалификаций Заволжского филиала ООО «УАЗ» И.В. Анохиной.

Возврат к списку