КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «ЗОЛОТЫЕ РУКИ» – 2019


КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «ЗОЛОТЫЕ РУКИ» – 2019 15.10.2019

КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «ЗОЛОТЫЕ РУКИ» – 2019

Ежегодно в канун профессионального праздника, Дня машиностроителя, на Нижегородском заводе 70-летия Победы и Машиностроительном заводе проходит конкурс мастерства работников производства «Золотые руки». В этот день в цехах предприятий и аудиториях Учебного центра собираются самые увлеченные, азартные и активные сотрудники, чтобы пройти экзамен на профессионализм и доказать, прежде всего, самому себе, чего они стоят как профессионалы.

В этом году в условия нашего внутризаводского конкурса внесено несколько изменений. Возраст участников увеличен до 40 лет – эксперты уверены, что именно к этому возрасту специалист достигает вершины своего профессионального мастерства. Подать же заявку на конкурс могут рабочие с квалификацией до 5 разряда включительно. Те, кто имеет 6-й разряд, не участвуют: они уже вне конкуренции по уровню компетенции.

Рекордное количество заявок на участие в конкурсе поступило в этом году. 230 сотрудников наших предприятий решили показать свои профессиональные навыки и умения членам жюри. В качестве экспертов, оценивающих выполнение заданий, выступали руководители отделов и цехов, профессионалы производственного обучения.

Золотые руки работников Машиностроительного завода можно было продемонстрировать в таких профессиях как сварщик, слесарь механосборочных работ, электромонтер, фрезеровщик, токарь, оператор станков с ЧПУ токарной и фрезерной группы. Сотрудники завода 70-летия Победы приняли участие в конкурсе по таким номинациям как слесарь-электромонтажник, слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик, оператор-наладчик обрабатывающих центров с ЧПУ токарной и фрезерной группы и водитель погрузчика.

Вопросы теоретической части включали в себя не только специфические термины из профессиональной области, но и нормативную документацию и ГОСТы, без знания которых работать на оборонном предприятии невозможно. Практические задания и критерии их оценки у разных групп конкурсантов были разные. В каждой номинации дополнительными баллами оценивался внешний вид участника и культура производства. Чистая спецодежда, чистота рабочего места после окончания выполнения задания – важные составляющие профессионализма сотрудника.

Для повышения интереса и мотивации наставников с этого года введена номинация «Лучший наставник на производстве». Самой креативной и зрелищной стала практическая часть конкурса водителей погрузчика.


Возврат к списку