КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СРЕДИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ НЗ 70-ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ и НМЗ

КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СРЕДИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ НЗ 70-ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ и НМЗ

«Золотые руки» и «Лучший по профессии» – два конкурса профессионального мастерства состоялись 20 и 21 сентября на ПАО «НМЗ» и АО «НЗ 70-летия Победы».

В этом году организаторы собрали рекордное количество заявок – порядка 300.   

Как отметил заместитель директора по персоналу Сергей Рыбаков традиция советских времен была возрождена на предприятии 14 лет назад. Ежегодно в производственных соревнованиях принимает участие порядка 200 сотрудников предприятий. А в этом году было подано более 300 заявок. Возраст участников не более 35 лет.

– Конкурс является хорошим стимулом для ребят повышать свое профессиональное мастерство, ориентироваться на карьерный рост, приобретения знаний и навыков, которые необходимы на современном производстве. А для предприятия результаты конкурса отражаются в целом на итоговых цифрах производительности труда наших предприятий, – сказал заместитель генерального директора по персоналу ПАО «НМЗ» Сергей Рыбаков.

 Соревнования в конкурсе «Золотые руки» – для рабочих специальностей. Пять номинаций, среди которых: слесарь механосборочных работ, сварщик, оператор-наладчик обрабатывающей группы станков с ЧПУ. В конкурсе «Лучший по профессии» четыре номинации, в том числе инженер-технолог и инженер-конструктор.

В конкурсе есть теоретическая и практическая часть. Тестирование, задания по программированию традиционно проходили на площадке корпоративного учебного центра.

– Примерно полтора часа мы отводили на написание программы по изготовлению сложной по геометрии детали. Выиграл тот, кто сделал качественнее и быстрее. Такие ребята берутся на заметку. На высокотехнологичном производстве Завода 70-летия Победы на способных – всегда спрос, – рассказал о том, как проходил конкурс мастер производственного обучения Корпоративного учебного центра АО «НЗ 70-летия Победы»  Александр Купцов.

Производственная часть конкурсов – непосредственно в цехах и еще на площадке Сормовского механического техникума, потому что среди участников конкурса есть и студенты. Для них главный стимул, «привилегия» – стать сотрудником нового производства 70-летия Победы. В техникуме проходили соревнования в номинации «сварщики».

Конечно, на новом заводе процесс сварки роботизирован, но спрос на ювелирную работу сварщиков все равно есть. Завод работает с высокоточными деталями и с уникальными изделиями мелкосерийного производства и здесь часто нужен «тонкий, внимательный подход» профессионального сварщика.

По итогам конкурсов в каждой номинации было определено по три победителя. Кроме этого, были отмечены и четыре самых молодых участников конкурса. Награды получили все призеры: это премия и прибавка к зарплате.