Учебный центр

УЧИТЬСЯ, ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ! 

Работа на высокотехнологичном оборудовании предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников.

Стабильное развитие и работа предприятия во многом зависят от профессионализма персонала. Можно приобрести самое лучшее в мире оборудование, но профессиональную команду от руководителей до рабочих на местах можно только создать. Именно поэтому Концерном ВКО «Алмаз-Антей» было принято решение проводить подготовку современных инженеров и рабочих с использованием прогрессивных методов. Только индивидуальная работа с каждым сотрудником, обучение на станке-симуляторе, идентичном оборудованию, которое используется в цехах, может обеспечить высокую эффективность специалистов в реальной работе на производстве.

Для достижения поставленных целей Правительство Нижегородской области и Концерн«Алмаз-Антей» подписали Соглашение о взаимодействии и создании на базе АО «Нижегородский машиностроительный завод» и АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» Корпоративного учебного центра.
Официальное открытие Корпоративного учебного центра Концерна «Алмаз-Антей» в Нижнем Новгороде состоялось 2 сентября 2015 года.

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Общая площадь Корпоративного учебного центра составляет 3500 м2. В его состав входят 30 учебных классов, включая учебные комплексы «Производственная система», «Менеджмента качества», Центр технического творчества. Подготовка специалистов в Корпоративном учебном центре организована в лучших традициях российской системы образования с использованием современных методик и передового опыта высококвалифицированных специалистов предприятия. Программы подготовки и повышения квалификации специалистов включают широкое использование станков-симуляторов, аналогичных по возможностям высокотехнологичному оборудованию современного производства. Результат – молодые специалисты начинают осваивать работу на промышленных станках на начальной стадии обучения, а не в конце, как прежде.

В обучении занято более 80 преподавателей НГТУ им. Р.Е. Алексеева, ННГУ им. Н.И Лобачевского, других учебных заведений, а также ведущие специалисты Нижегородского завода 70-летия Победы и Нижегородского машиностроительного завода. В Корпоративном учебном центре разработано более 80 программ повышения квалификации длительностью от 16 до 105 часов.

В 2015 году Корпоративный учебный центр Концерна «Алмаз-Антей» получил лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Возможности Корпоративного учебного центра позволяют готовить по различным направлениям более 8 тысяч человек в год.