Учебный центр

УЧИТЬСЯ, ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ! 

---

Работа на высокотехнологичном оборудовании предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала. Стабильное развитие и работа предприятия во многом зависят от профессионализма сотрудников. Можно приобрести самое лучшее в мире оборудование, но профессиональную команду от руководителей до рабочих на местах можно только создать. Именно поэтому Концерн ВКО «Алмаз-Антей» принял решение проводить подготовку современных инженеров и рабочих с использованием прогрессивных методов.   «В работе по созданию и оснащению корпоративного учебного центра были задействованы профессионалы своего дела, руководители основных направлений деятельности. Они прекрасно знают специфику своей работы и понимают, какие средства обучения будут полезны для обучающихся по конкретным специальностям.»  Василий Шупранов Открытие Корпоративного учебного центра состоялось 2 сентября 2015 года.

---

МИССИЯ КОРПОРАТИВНОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА: Развитие кадрового потенциала машиностроительной отрасли, в соответствии с требованиями высокотехнологичных производств.

ЦЕЛЬ: Первенство в подготовке рабочих и специалистов, в части специализированных знаний в области передовых технологий машиностроения.

ЗАДАЧИ:

⟩ Применение современных методов и форм обучения. ⟩ Организация и проведение практико-ориентированного обучения. ⟩ Поддержание актуальности материально-технической базы учебного центра. ⟩ Актуализация учебных программ с учетом новых технологий и бизнес-процессов.		⟩ Обеспечение эффективного обмена профессиональными знаниями и опытом.  ⟩ Развитие партнерства с образовательными организациями.  ⟩ Проведение профориентационной работы с молодежью.  ⟩ Вовлечение детей и молодежи в техническое творчество.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

• Дополнительное профессиональное образование: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
• Профессиональное обучение по рабочим профессиям и должностям служащих: подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

Лицензия № 756  от 28.08.2015 года.

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ: Очная и очно-заочная, в том числе с применением дистанционных технологий. Для отдельных групп возможно проведение обучения по индивидуальному графику.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: ⟨ Учебные станки и симуляторы с системой ЧПУ ⟩ ⟨ Интерактивные образовательные стенды и материалы ⟩ ⟨ Актуальная база знаний ⟩ ⟨ Практика на производстве ⟩ ⟨ Гибкая система обучения ⟩ ⟨ Квалифицированный педагогический состав ⟩ ⟨ Комфортная образовательная среда ⟩ ⟨ Разработка новых программ под заказ ⟩

---

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ:

⟩ Площадь корпоративного учебного центра 3500 м2, в его состав входят 30 учебных аудиторий организованных по системе «учебный класс – лаборатория», что позволяет совмещать лекционные и практические занятия. Каждая аудитория учебного центра оснащена оборудованием в соответствии с современными техническими требованиями, учебной и технической литературой, а так же дополнительными профильными образовательными материалами (интерактивными стендами, наглядными пособиями и др.).

⟩ Подготовка специалистов в корпоративном учебном центре организована в лучших традициях российской системы образования с использованием современных методик и передового опыта. Программы подготовки и повышения квалификации включают широкое использование различных симуляторов, аналогичных по возможностям высокотехнологичному оборудованию современного производства.  

⟩ В обучении заняты преподаватели ведущих образовательных учреждений региона, а также высококвалифицированные специалисты Нижегородского завода 70-летия Победы. 

---

Контакты КУЦ

Нормативные документы

Преподаватели

Программы обучения

Учебные классы

Центр оценки квалификации

 
Форма записи на обучение для физических лиц 
Форма записи на обучение для юридических лиц  

Входное тестирование  
Анкета удовлетворенности обучением