Бессмертный полк онлайн

Цифровое шествие героев Великой Отечественной войны пройдет в День Победы, объединяя поколения и сохраняя память о победителях.

Показать еще Как принять участие: До 6 мая включительно подайте заявку на сайте 2026.polkrf.ru. Как принять участие: до 6 мая включительно подайте заявку на сайте 2026.polkrf.ru, в мини-приложениях ВКонтакте https://vk.com/polk_app, Одноклассники https://ok.ru/app/polk, МАКС https://max.ru/polk_app_bot

В личном кабинете разместите фотографию и информацию о ветеране Великой Отечественной войны, труженике тыла, а также о тех, кто сражался за Родину. При необходимости воспользуйтесь функцией улучшения фотографии и сделайте ее цветной. Поделитесь историей о своем герое в социальных сетях. 9 мая смотрите онлайн-шествие на сайте 2026.polkrf.ru.
Онлайн-шествие 9 мая начнется в 12:00 по местному времени на сайте 2026.polkrf.ru и экранах всей страны. Первыми цифровое шествие увидят жители Чукотки и Дальнего Востока, после чего эстафета памяти проследует через Сибирь, Урал, Центральную Россию и завершится на западных рубежах страны — в Калининградской области. Для обеспечения достоверности сведений модерация поступающих анкет ведется в несколько этапов с привлечением профессиональных историков. Такой подход направлен на предотвращение любых попыток фальсификации истории, появления фейковых страниц и неуместного контента. Скрыть

Фестиваль управления карьерой: встреча настоящего с будущим

Представители завода 70-летия Победы приняли участие в фестивале управления карьерой, собравшем учащихся 10 классов и представителей ведущих предприятий региона

Показать еще Масштабное мероприятие в лицее № 38 г. Нижнего Новгорода стало площадкой для диалога между будущими специалистами и представителями работодателей.
Образовательная часть мероприятия началась с общего собрания, где участники получили представление о современных тенденциях на рынке труда. Ведущие эксперты региона поделились знаниями о востребованных профессиях будущего, обсудили перспективы развития различных отраслей промышленности. После теоретической части школьники разошлись по профессиональным секциям, где подробнее знакомились с этими направлениями. Завод 70-летия Победы представлял два перспективных направления: инженер-технолог и инженер-программист. Специалисты предприятия рассказали школьникам о карьерных траекториях, провели детальный анализ современного рынка труда и представили реальные возможности профессионального роста.
Особое внимание было уделено необходимым компетенциям специалистов и перспективам развития в рамках предприятия. Участники узнали, какие задачи решают специалисты, какие навыки требуются для успешной работы. Были представлены конкретные примеры из производственной практики, показаны достижения молодых работников завода.
Фестиваль управления карьерой стал ярким примером эффективного взаимодействия образовательных учреждений, власти и бизнеса в вопросах профессиональной ориентации молодёжи. Он продемонстрировал, что современная промышленность готова не только принимать молодых специалистов, но и активно участвовать в их подготовке.
Организаторы фестиваля отметили высокую заинтересованность школьников в технических специальностях и выразили надежду, что подобные мероприятия помогут сформировать новое поколение квалифицированных специалистов, готовых к работе в условиях современной промышленности.
Скрыть

Гальваника как искусство

Новая программа профессионального обучения  

Показать еще Результаты исследования, проведенного аналитиками сервиса по поиску кадров работодателями, говорят о том, что в 2025 году самыми востребованными профессиями среди рабочих специалистов оказались гальваники. Спрос на специалистов по нанесению защитных металлических покрытий увеличился на 144 %. Преодолеть дефицит квалифицированных кадров по профессии «гальваник» поможет грамотно выстроенная система обучения.
В свете текущих потребностей предприятия сотрудники Корпоративного учебного центра создали новую программу по актуальной специальности. Среди тех, кто решил воспользоваться возможностью и пройти профессиональное обучение, большую часть составляют работники цеха защитных покрытий: они посещают курс с целью повышения квалификации. Но в группе есть и те, кто осваивает совершенно новую для себя профессию, решив сменить карьерную траекторию и перейти в гальванический цех из других подразделений предприятия.
К подготовке и проведению новой программы в стенах Корпоративного учебного центра привлечен наш давний партнер, с которым завод сотрудничает не одно десятилетие, – НГТУ имени Р.Е. Алексеева. Программа обучения разработана и преподается научными сотрудниками Университета.
Учебная программа разделена на блоки, за каждым из которых закреплен свой преподаватель.
На курсе рассматриваются различные виды покрытий и характеристики металлов, изучаются методы подготовки поверхности деталей перед нанесением слоя, составы гальванических ванн – роль солей, кислот и щелочей, назначение добавок. Большое внимание уделяется контролю качества покрытий – методам измерения толщины слоя, проверке адгезии, визуальному осмотру на дефекты, испытаниям на коррозионную стойкость.
Слушатели отмечают высокую практическую направленность курса и возможность получить исчерпывающие ответы по любой теме, касающейся работы по нанесению защитных металлических покрытий.
Скрыть

Единая команда!

Совет молодых работников завода в городском образовательном интенсиве КУПНО

Показать еще Корпоративный университет правительства Нижегородской области при поддержке департамента социальных коммуникаций и молодежной политики Администрации Нижнего Новгорода организовал первый в этом году образовательный интенсив, объединивший Молодежный совет города, Городской студенческий совет и советы молодых работников предприятий Нижегородской области.
Его целью которого стало сплочение представителей Молодежного совета специалистов предприятий и организаций города Нижнего Новгорода с Городским студенческим советом, организация социально-значимой деятельности, а также знакомство с возможностями, которые обеспечивает система молодежной политики города для молодых специалистов.
Представителем нашего завода стал председатель Совета молодых работников. Мероприятие прошло на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области. В уникальном зале-трансформере с патриотичным названием «Павел Мельников-Печерский» состоялся тренинг «Разработка стратегий коммуникаций внутри сообществ по методологии DISC». В образовательном пространстве «Александр Невский», которое сочетает атмосферу великого прошлого и интерактивные решения, прошла стратегическая сессия по формированию предложений для повышения эффективности действующих проектов «Молодой Нижний».
Интеграция представителей нашего завода в деятельность Молодежного совета специалистов и активное участие в городских образовательных проектах способствует выстраиванию эффективной коммуникации внутри Совета молодых работников и в команде завода. Подобные мероприятия позволяют молодым специалистам перенимать лучшие практики корпоративной и общественной работы и самим влиять на формирование молодежной политики города.
Скрыть

Информация о проводимых процедурах, размещенных на ЭТП ГПБ, путем Аукцион:

1) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006101

2) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006103

3) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006112

4) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006113

Показать еще

5) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006114

6) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006115

7) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006116

8) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006118

9) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006119

10) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006120

11) Реализация б/у оборудования, Извещение № ИМ006124

Скрыть