АО Нижегородский завод 70-летия Победы
Обучение в рамках национального проекта «Кадры»
На площадке Корпоративного учебного центра обучение по программе «Слесарь механосборочных работ» прошли более 30 сотрудников различных цехов Нижегородского завода 70-летия Победы
Нижегородский завод 70-летия Победы продолжает принимать самое активное участие в национальном проекте. По заявкам сотрудников был разработан курс «Слесарь механосборочных работ», рассчитанный на 144 академических часа – занятия проходили дважды в неделю в течение двух месяцев. Курс ведут преподаватели НГТУ: доценты, кандидаты технических наук с большим научным стажем. Программа обучения включает такие дисциплины как «Основы технической документации и материаловедения», «Технологии и инструменты слесарной обработки», «Обработка отверстий и инструментальная подготовка». Большое внимание уделяется сборке узлов и соединений, контрольно-измерительным средствам и методам контроля, испытаниям и безопасности на производстве.
Личный вклад педагогов, помноженный на фундаментальную базу университета и серьезный практический опыт предприятия, принесли максимальные результаты. Слушатели отмечают, что программа помогла обогатить знания и расширить набор методов, применяемых на рабочих местах.
АО Нижегородский завод 70-летия Победы
Эксперты завода на государственной итоговой аттестации в Сормовском механическом техникуме
Сотрудники Нижегородского завода 70-летия Победы вошли в состав экспертной комиссии на государственном экзамене в Сормовском механическом техникуме им. П.А. Семенова.
Завод 70-летия Победы подходит к отбору потенциальных соискателей с особой тщательностью, оценивая не только текущие знания, но и потенциал роста и готовность к работе в высокотехноло-гичной среде. Именно поэтому предприятие второй год подряд направляет на финальное испыта-ние в техникуме своих сотрудников.
Специальности, по которым наши сотрудники выступили экспертами, являются самыми востребо-ванными на заводе, на них постоянно ведется набор. Это «Оператор станков с программным управ-лением», «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Технология машиностроения».
После окончания работы комиссия оценивает правильность выполнения задания. Особо тщательно проверяется, выдержаны ли размеры в соответствии с чертежами, соблюдена ли техника безопас-ности. Это важно в работе на производстве.
Стоит отметить, что завод 70-летия Победы работает над созданием условий для профессиональной самореализации молодежи. Учебный центр, представители которого вошли в комиссию, является базой для повышения квалификации и переподготовки кадров. Такой подход позволяет выстраи-вать систему обучения, при которой студент техникума плавно интегрируется в производственный процесс, а завод получает подготовленного, мотивированного сотрудника, готового развиваться вместе с предприятием.
АО Нижегородский завод 70-летия Победы
Прокуратура Нижегородской области информирует
В рамках работы по правовому просвещению и информированию публикуем разъяснения действующего законодательства и изменений по актуальным вопросам от прокуратуры Нижегородской области
С 1 июня текущего года Социальный фонд России начал прием заявлений о назначении ежегодной семейной выплаты. Для получения выплаты родители (усыновители, опекуны, попечители) должны иметь двух и более детей, быть трудоустроены и иметь среднедушевой доход не более 25 003,5 рублей.
Поправками к Трудовому кодексу РФ предусмотрено, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена со 120 до 240 часов в год. Это допускается только с письменного согласия работника, а максимальное время сверхурочной работы составит не более 4 часов в день. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, а начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час. Работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы. Определены категории работников, продолжительность сверхурочного труда которых не должна превышать 120 часов в год, например, работники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 либо имеющие медицинские противопоказания. Поправки вступают в силу с 1 сентября этого года.
Изменяются правила выплаты вознаграждения работникам – авторам служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов. Старыми правилами вознаграждение автора устанавливалось в фиксированном размере (в процентах от средней заработной платы). По новым правилам расчет будет осуществляться по формуле с использованием минимального размера оплаты труда в регионе и ряда коэффициентов. Новыми правилами вводится ежегодное вознаграждение на весь срок действия патента.
Изменения коснулись и правил поверки коммунальных счетчиков. К использованию допускаются приборы учета, которые прошли поверку. Сведения о результатах поверки в обязательном порядке передаются в Федеральную государственную информационную систему (ФГИС) «Аршин». При отсутствии в ФГИС «Аршин» сведений о приборе учета и его поверке ресурсоснабжающая организация может правомерно отказать в допуске счетчика к использованию.
Упрощена процедура отстранения водителя от управления транспортным средством. Теперь при отстранении от управления транспортным средством составляется протокол или делается запись в одном из документов: протоколе о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, о задержании транспортного средства либо об административном правонарушении. Указанные изменения вступили в силу с 5 июня текущего года.
АО Нижегородский завод 70-летия Победы
День молодежи – время новых стартов
В преддверии Дня молодежи завод 70-летия Победы впервые принял участие в городской спартакиаде работающей молодежи, организованной Департаментом социальных коммуникаций и молодежной политики администрации Нижнего Новгорода
Главная задача спартакиады заключалась в создании и улучшении условий для занятий физической активностью, а также в популяризации массового спорта среди сотрудников промышленного сектора. На протяжении дня участники демонстрировали силу, выносливость, командный дух и волю к победе, а болельщики активно поддерживали своих спортсменов.
Команда завода 70-летия Победы собрала 14 молодых специалистов. Как отметил капитан команды и председатель Совета молодых работников, главным критерием отбора было желание участвовать и готовность бороться за общий результат. Дебют оказался вполне успешным: футболисты и стритболисты вошли в четверку сильнейших, что для первого старта является хорошим достижением и серьезным заделом на будущие сезоны.
АО Нижегородский завод 70-летия Победы
Меры безопасности по предотвращению мошенничества
В настоящий момент участились случаи мошенничества со стороны злоумышленников в мессенджерах.
Для предупреждения возможности реализации угроз:
1. Соблюдайте бдительность! при работе в сети Интернет.
2. АО «НЗ 70-летия Победы» не имеет групп в социальных сетях и мессенджерах.
3. Не отвечайте представителям силовых структур (МВД, ФСБ), которые пытаются выйти на связь через мессенджеры и социальные сети.
4. Не проводите регистрацию во внешних сервисах по рабочей деятельности в мессенджерах.
Не существует сервисов предприятия, которые требуют регистрации через мессенджеры.
5. Не ведите переписок с неизвестными контактами в социальных сетях и мессенджерах. В настройках конфиденциальности мессенджеров ограничьте возможность приглашения в группы от неизвестных контактов, выставите запрет на возможность отправки сообщений от неизвестных лиц.
6. Исключите из социальных сетей и мессенджеров отражение информации о причастности к предприятию (фото символик предприятия и Концерна, место работы и т. д.).